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2018年12月5日上午8:30, 中国腐蚀控制技术大会暨第三届中国石油石化腐蚀与防护技术交流会在万众期待中拉开盛大帷幕!
关于同意中国腐蚀与防护学会开展专业技术资格认证试点工作
人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分,是人才资源开发管理和使用的前提。建立科学的人才分类评价机制,对于树立正确用人导向、激励引导人才职业发展、调动人才创新创业积极性、加快建设人才强国具有重要作用。当前,我国人才评价机制仍存在分类评价不足、评价标准单一、评价手段趋同、评价社会化程度不高、用人主体自主权落实不够等突出问题,亟需通过深化改革加以解决。